一轉眼，陳豐進sh三個月了，雖然做了很多努力，業績卻並不理想，幾個總監中，他的排名是第三，馬馬虎虎剛剛及格。何查理試用期雖然讓陳豐過了，但是在面對面的評估談話中毫不客氣地指出，作為「唯一的高階銷售總監」，陳豐的業績距離公司對他的期望有差距，他應該「儘快」讓業績有「明確提升」。
陳豐多少年沒聽過這種話了，比讓人抽了臉也差不了多少，何況何查理白紙黑字地給他在試用期鑑定評語中寫了下來。何查理總算留了點情面，使用了「儘快」這樣含糊的字眼，而不是諸如「三個月內」的限定性用詞，否則，這份試用期鑑定，就成了一份類似「限期行為糾正」的通知書了。陳豐當晚沒睡好，他想到了種種的可能性。
第二天中午陳豐約拉拉吃飯，地點是陳豐挑的，菜可口，環境也雅靜。可是拉拉發現陳幾乎沒怎麼吃，顯然情緒不好，就寬慰他說：「壓力特大吧？熬過去就好了。」
陳豐心頭一暖，「嗯」了一聲，忽然問道：「拉拉，你在sh的頭半年壓力很大吧？」
拉拉一怔道，何以見得？陳豐說：「當時我每次給你電話，你都很煩躁，我就估計到你壓力很大。」
拉拉不知想到什麼，低聲笑了起來。陳豐摸不著頭腦，問她：「笑什麼？」
拉拉止住笑道：「忽然想起我還在db的時候，有一次你對我說，你這人別的好處沒有，嘴還是很嚴的。」
陳豐也啞然失笑，說：「我嘴是挺嚴的，打小就連我父母都對我的嘴嚴感到不可思議。」
拉拉說：「嗯，我也就不在你面前裝了，我當時試用期都過得膽戰心驚。試用期過後的幾個月雖然好些，但還是捱得又累又苦悶。」
陳豐問她：「怎麼會搞到那麼嚴重？」
拉拉嘆了口氣說：「我當時剛接觸c&b，很多事情都得邊幹邊現學，自然壓力比較大。另外，和db這樣的老牌美資公司相比，sh在系統和體制上的差距還是很明顯的，這會讓新來的人在這裡活得很累。」
陳豐聞言，感到自己幾乎在複製拉拉的經歷，他雖然是銷售老手，但畢竟跨了行業，很多事情也得邊學邊幹，sh銷售體制的粗放帶給他的壓力就更不用提了。
拉拉說：「這還不是全部的苦惱來源，更大的壓力來自避不開的競爭，讓我一刻也不敢稍做停歇。沒辦法，世上有些好東西，你想要，其他人也想要，大家就得拼一拼，這就是競爭的起源。有時候其實你沒想和人家爭，你只是想維持現狀，但也會身不由己地陷入競爭，這點是我來sh後才深有體會的。」
關於杜拉拉和李衛東之間的競爭，陳豐來sh不久就聽說了，聯想到易志堅也是處處針對自己，陳豐啞然失笑。拉拉本來還想說，當時黃國棟和麥大衛對我也不好，話到嘴邊又咽了回去，她倒不是信不過陳豐，只是覺得大家都是成年人，關係好歸關係好，總還是有所忌諱的。
拉拉還不知道何查理剛剛和陳豐就試用期評估做了面談，這次面談帶給陳豐的感受，和當年拉拉被黃國棟當面斥退後的驚惶失落可謂旗鼓相當，只不過拉拉是當著李衛東的面被老黃斥退的，而何查理和陳豐談話時並無第三者在場，但是那份試用期鑑定是要交到hr歸檔的，所以實際上，談話結果將以更正式的途徑向更大的範圍擴散。
拉拉淡淡地告訴陳豐：「反正，當時的日子非常難熬，來了不到半年我就想走了。」
陳豐好奇地追問：「那後來為什麼又沒有走？」
拉拉回憶說：「進sh後，我第一次接到獵頭的電話，是在剛剛過試用期的時候。那是一個來自快銷品行業的機會，我不太喜歡—因為我還是希望能在一個附加值比較高的行業工作，收入高一些，同事的素質也會普遍較高—所以就沒有考慮那個機會。過了兩個月，又有了一個來自四大會計師事務所的機會。」
陳豐插嘴說：「‘四大’不挺好嗎？裡邊盡是精英和準精英。」
拉拉說：「是呀，以前在db的時候，我和‘普華’（四大會計師事務所之一）的人打過交道，印象很好，所以這回我倒是認認真真地去面試了，只不過面試下來我感到自己不能適應那種瘋狂的反應速度，工作強度姑且不論。我覺著，適合他們的應該是那種體力和腦力都特別棒的年輕人，有本錢拼命。可我已經沒有那麼好的本錢了，坦率說，我也不想要那樣的生活，我向往的是能從容深入地把事情做好。‘四大’的確專業，他們非常清楚自己需要什麼樣的人，所以這次面試就是一次雙方都沒有看上對方的相親。」
陳豐理解地點點頭：「那麼你後來一直沒有再跳是因為外部的機會都不太合適？」
拉拉晃了晃腦袋說：「不完全是。隨著時間的推移，我很快就意識到一件事情，在sh，幾乎每兩到三個月就有一次大公司的工作機會向我招手，而且獵頭的遊說異常熱心—這完全不同於我在db的情況，那時候我得到處去找工作機會，獵頭還對我愛搭不理，因為人家不看好我，覺得在我身上掙不到錢。」
陳豐猜測說：「你認為這種變化的關鍵是因為你是sh的員工？市場上喜歡sh的員工？」