拉拉知道陳豐花了不少精力在系統完善和人員整頓上，就勸陳豐把別的事情暫時緩一緩，先集中把業績衝上去再說。陳豐卻很堅持，他說：「有了好的制度，有了合適的人，銷售一定會上去。」
拉拉心裡替陳豐著急，忍不住說：「你現在這些人有哪個不合適嗎？曹遠征和萬方可都是數一數二的大區經理。」陳豐不吭氣。拉拉想起曾聽人說曹遠征的狀態不太好，就追問是不是對曹遠征表現不滿意？陳豐沒有回答，反問道：「聽說本來有提拔他做總監的考慮？」
陳豐這一問，拉拉馬上想起何查理曾對黃國棟提出提拔曹遠征的想法，後來又被麥大衛給堅決否定了，可她不便貿然說出這些故事，就謹慎地介紹說：「據我所知，提拔曹遠征的事情沒有在正式場合拿到檯面上討論過，但是民間說法倒是有的，他自己抱有期望也很自然，畢竟是業績排名第一的大區經理嘛，查理和老易還是挺欣賞他的。」
陳豐說，正式場合沒有在臺面上討論過，也許非正式場合私下裡個別交流過。拉拉愣了一下說，那個我就說不好了。陳豐笑道，行了，我知道了。
拉拉又問他，萬方怎麼樣？陳豐先是不說話，等拉拉追問，他忽然冒出一句：「拉拉，你有沒有聽說過萬方的區域業績虛高？」拉拉嚇一跳說，你發現了什麼？陳豐說：「肯定有問題，而且問題不小。要不是這樣，易志堅也不會把萬方扔給我。」
拉拉的嘴張成一個大大的「o」字，說怎麼會這樣？老易知道嗎？陳豐淡淡一笑說，當然知道，他心裡比誰都清楚。拉拉說：「你有什麼根據嗎？」陳豐很自信地說：「不需要根據，光憑邏輯推理就能一眼看出來問題。」
拉拉知道，憑陳豐的沉穩，沒把握他不會這麼說出這番話，這可不是小事。拉拉問陳豐：「你覺得老易參與了嗎？」陳豐分析說：「一般說來應該不會參與的，雖然萬方弄虛作假他是受益者，可要說到直接參與，對他來說划不來—畢竟他已經做到這麼高的級別了，犯不著因小失大。他只是一直在裝傻。」
「裝傻也夠嚴重的了。」拉拉說，她想了想，小心地試探道，「你覺得需要和查理談這個事嗎？」拉拉沒有把話全說出來，陳豐明白她的意思，他說：「放心吧，查理肯定早看出問題了。」
拉拉想到何查理平時看到曹遠征就眉開眼笑，跟萬方卻不怎麼說話，她恍然大悟，喃喃地說：「我說呢，曹遠征和萬方業績都不錯，怎麼查理單看曹遠征順眼。」
陳豐說：「其實，財務那邊應該也很容易看出來這裡的問題，內控歸財務管，財務總監並不向查理報告，不知道那榮之妙為什麼軟綿綿的，也不派內控的人到經銷商那裡去查一查資料。」
拉拉說：「這我不清楚。不過，我們又焉知榮之妙沒有查呢？也許早不動聲色地查過了。但是，他要查的話，事先是必須跟查理打招呼的，並且得提出充分的理由。」陳豐點點頭，他也一直在琢磨這一點，到底內控查過沒有？雖然來的時間不太長，他已經看出榮之妙和何查理之間的氣場很有些古怪。
拉拉心想，既然何查理肯定早看出問題了，卻一直沒有動手捅破這層紙，是因為後面是一個馬蜂窩吧？如果陳豐現在要明著清理假銷量，只怕不單是易志堅處境微妙，何查理面上也不好看，動作太大了—陳豐畢竟來了沒多久，一動不如一靜。拉拉就問陳豐：「能不能和平過渡？現在起對萬方盯得緊一點就是了。」
陳豐苦笑道：「拉拉，現在不是我非要翻舊賬，而是我自己就面臨著難關。要是按實際情況來，估計萬方連去年銷量的百分之七十都完成不了，何況是今年還要求百分之二十的增長？她的大區可是主力大區之一，她的情況這麼不好，我怎麼辦？總不能讓我也跟前手一樣裝傻吧？而且，老易還有裝傻的餘地，我卻已經沒有那個餘地了，那個謊已經扯得滿得不能再滿了，再扯下去，馬上徹底穿幫。」
陳豐還想給拉拉再往具體裡解釋解釋，拉拉擺手說：「不用說了，我明白你的意思，反正，現在就算你有心由著她扯謊，她那泡泡也已經到了極限，沒法往下吹了。」
兩人沉默了一陣，拉拉問陳豐：「你準備跟查理攤牌？」
「對！我在等待一個恰當的談話時機。」陳豐說，「不過，拉拉，你就當什麼都不知道吧，免得你跟你的老闆說也不是，不說也不是。」
拉拉苦笑道：「也只能如此了。如果你們銷售部自己能設法消化假銷量，和平過渡是最好不過的了，否則的話，大家不好看。要是我去跟我的老闆說，查理會很難堪，我呢也不用在這兒幹了。」
陳豐望著桌面，幽幽地說了一句：「事情要是鬧大了，恐怕我也幹不長了。」
拉拉寬慰他，「不關你的事，這是陳年舊賬。」
陳豐笑道：「哪裡有那麼多公平可講，山芋再燙手，接到了就只能想辦法接好，扔是扔不掉的，我自然也不願意燙著我自己。」
按常理，拉拉身為負責支援銷售的hr經理，既然知道了有虛假銷量，就該知會她的老闆，做老闆的當然喜歡下面的人都給他一些基層的資訊，可是站在杜拉拉這些hr經理的角度，他們畢竟是負責支援業務部門的，做支援的如果有點風吹草動就往上捅，勢必導致和被支援的關係搞僵，那麼這個支援也是很難做好的—這就是個度的問題，報告什麼，什麼時候報告，由什麼人說，在什麼時機說，都是要多動腦筋小心拿捏的。
比如現在，假銷量這麼嚴重的事情，按說是必查必殺的，可是何查理的態度很不明朗。他明知銷量有假卻沒有指示清查，而且沒有讓萬方靠邊站—是投鼠忌器，顧忌清查銷量可能會碰上地雷帶來一系列副作用，還是另有其他緣故，不得而知。
以拉拉多年支援銷售部的經驗來看，一般情況下，大老闆若是直接清查假量有苦衷，至少還可以採取兩個措施：一是進一步嚴格制度，從制度上不給人犯錯的機會，也讓人少受誘惑；二是設法慢慢把當事的大區經理萬方調離銷售崗位，即使不方便炒，也可以讓她轉崗，比如去做銷售培訓，這樣她就不會造成進一步的危害。而這些動作何查理都沒有做。
這樣的情況下，拉拉更不敢貿然去捅馬蜂窩，可以預見，風聲一旦到了麥大衛的層面，勢必要馬上徹底清查假銷量，弄不好內部倒一大片不說，還會影響到外部的經銷商，這就不僅僅是清除假銷量了，對今後的市場可能也會產生一定的傷害。處理不好，是要吃不了兜著走的。