在香港，丁之童升上了經理，仍舊過著沒有生活的生活。
但這一回，她已經不用秦暢提醒，早早地就開始考慮更高一層的晉升。反正對她來說也沒有其他值得考慮的事情了。
級別越往上，競爭越激烈。分析師淘汰三分之一，經理淘汰一半，到了vp起碼要淘汰掉80%的人，需要有更強的溝通和銷售能力，去把控整個專案，統籌安排交易中每一步的執行。
那個時候，丁之童慶幸自己身在香港，做的是中國人的生意，帶著他們去闖蕩她熟悉的海外市場。身為一個留學生的劣勢變成了優勢，每一次這麼想，她都覺得跟秦暢回來的決定非常正確，是出於職業發展上的考量，而不僅僅是為了逃避她留在紐約的那一段經歷。
從經理到vp，再從升上董事，現在的她留在辦公室裡的時間有限，每天不是在開會，就是在去開會的路上——
跟潛在的客戶開會，說服他們給她專案。
跟已有的客戶開會，讓他們給她更多的專案。
跟已經被說服的客戶開會，和他們商量專案如何收費。
回來再跟手底下的vp和經理開會，討論專案怎麼進行。
總之，就是各種花式開會，還有各種擦屁股，而這所有一切的目的都是為了帶交易進來。
沒有交易，就沒有收入。
就像上環街市賣豆苗、油麥菜、廣東菜心的小販，菜賣不掉就掙不到錢，還有人工、店租、存貨損耗，每天眼睛睜開已經背上了債，壓力可想而知。
而且，秦暢還對她說過，他們這一行掙錢的機會正在越變越少。交易流程變得越來越程式化，越來越多的步驟被外包出去，甚至被軟體替代，團隊需要的人勢必越來越少，未來增長的空間也越來越有限。
而這種現象尤其體現在ipo和賣方併購交易上，因為很多工作都是走流程的，繁瑣又不需要多少創造性。
就像十多年前，丁之童剛入行的時候，一宗賣方併購可能要給上百家潛在的買家寄送保密協議，全部都由人工完成，快速地找出適當的可比公司也需要豐富的經驗，但現在這些步驟都只要一個客戶關係管理系統就能完成了。
唯一剩下的一塊高地是買方併購，因為去發現買家，瞭解他們的需求，找出匹配的公司，決定如何出價，怎麼給offer，最後以什麼樣的方式促成交易，整個過程千變萬化，其中需要更多思考、溝通、斡旋，必須有經驗的banker全程參與。
正如秦暢最喜歡自比的房產中介，面對一個要賣房的客戶，中介的價值不過就是談個好價錢，把那套房子順利出售，但如果面對的是一個手裡有錢想要投資的買方，那最後實際發生的交易其實有一千種的可能。
丁之童早就感覺到了這種趨勢的變化，這幾年秦暢已經有意識地把工作的重點放到了買方交易上，這也就是為什麼計劃中「訓練盒子」的專案雖然只是一筆體量不那麼大的融資，卻受到如此重視的原因。只可惜事情敗在她手上，沒談成。
天黑下來，留在公司加班的大都是分析師和經理。既然想不出解決方案，丁之童也不耗著了，坐了一會兒回完郵件，就離開了辦公室。
剛出電梯就收到一條微信，來自甘揚。這人看到了她通過好友的通知，發了來一張照片，看起來是他自己做的飯，問她：吃了嗎？
這算早晚彙報嗎？丁之童覺得好笑，擱下不理，還是照原計劃去超市買了菜，又去茶餐廳點了外賣，兩隻手提著走回公寓。才剛進門，手機便在衛衣口袋裡震動起來。只是一瞬間的反應，心跳飆上去。她以為又是甘揚，直到拿出來看清螢幕上的字，才知道是宋明媚。
丁之童接起來，開了擴音，一邊聊一邊整理廚房。宋明媚正在等語琪興趣班放學，說的也都是些泛泛的話題，直到那一陣寒暄過去，兩邊都短暫的靜下來。
「有件事……」
「我昨天……見到甘揚了。」
兩個人幾乎同時開口，但顯然還是丁之童的訊息比較勁爆，宋明媚把到嘴邊的話又咽了回去，即刻追問：「甘揚？哪個甘揚？」
「還有哪個甘揚？」丁之童笑了一聲反問。
「在哪兒看見的？」宋明媚饒有興趣。
「國慶節那次回上海就見了，昨天他來了香港一趟。」丁之童索性都說了出來。
宋明媚問：「這人現在什麼樣啊？」
丁之童含糊其辭：「沒變胖，頭髮也還在。」
宋明媚又問：「單身？」
丁之童答非所問：「為了公事來的。」
那邊卻是輕輕笑起來，說：「我要聽所有細節，就現在。」
丁之童卻突然語塞，不知從何說起，半晌才用一句話總結：「我只是想跟他談個專案，他跟我說從前。」
「什麼從前啊？」宋明媚幽幽地問。
「就是跟我分手的理由啊，」丁之童平鋪直敘，「他說那個時候他家裡出了點事，欠了債，他要還錢。」
「欠了多少？」那邊語氣變了，收了笑。
「多少有關係嗎？」丁之童反問。
「當然有。」宋明媚還是實際。
「很多。」丁之童回答，也很實際。
「還清了嗎？」
「還清了，他現在是一家pe的有限合夥人。」